Si Kembar Hasna Hasni Viral, Ramai - Ramai Warganet Puji Matahari

Bandung, ABBITV.com - Kisah dua saudari kembar penyandang difabel rungu, Hasna Alifah Salsabila dan Hasni Alifah Salsabila, yang bekerja di jaringan ritel Matahari di Bandung, viral dan menuai respons luas dari masyarakat. Cerita keduanya ramai diperbincangkan setelah aktivitas mereka dibagikan melalui akun TikTok pribadi dan mendapat banyak dukungan dari warganet.

Dikutip dari Republika, Hasna bekerja di gerai Matahari Festival Citylink Bandung, sementara Hasni bertugas di gerai Matahari Bandung Indah Plaza (BIP). Keduanya kerap membagikan keseharian mereka sebagai pekerja difabel, yang kemudian menginspirasi banyak orang di media sosial.

Dalam unggahan video mereka, Hasna dan Hasni menyampaikan rasa terima kasih atas dukungan publik serta berharap kisah mereka dapat menjadi motivasi bagi penyandang disabilitas lainnya di Indonesia.

“Kami mau bilang terima kasih atas dukungannya. Semoga kita bisa membuat motivasi untuk semua tunarungu yang ada di Indonesia untuk terus semangat,” ujar keduanya dalam unggahan yang dikutip, Jumat (27/2/2026).

Menanggapi viralnya kisah tersebut, pihak Matahari Department Store menyampaikan apresiasi atas dukungan masyarakat terhadap program inklusi yang mereka jalankan.

Perusahaan menjelaskan bahwa sejak 2023 telah menjalankan program “Teman Difabel” sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi penyandang disabilitas. Program ini mencakup penyediaan pendamping kerja (buddy), pelatihan sesuai kebutuhan posisi, hingga fasilitas pendukung seperti seragam dan ID card khusus untuk mempermudah komunikasi dengan pelanggan.

Pihak perusahaan menegaskan bahwa program tersebut merupakan bagian dari komitmen jangka panjang dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan saling mendukung antar karyawan.

“Program Teman Difabel merupakan komitmen jangka panjang perusahaan dan menjadi pengingat bagi kami untuk terus membangun lingkungan kerja yang ramah dan inklusif,” demikian pernyataan Matahari.

Kisah Hasna dan Hasni pun mendapat banyak apresiasi dari publik. Warganet menilai langkah perusahaan memberikan ruang kerja bagi penyandang disabilitas sebagai contoh positif penerapan inklusivitas di dunia kerja. Tidak sedikit pula yang menyatakan dukungan dengan berencana berbelanja di gerai tersebut sebagai bentuk apresiasi.

Pembahasan

Fenomena viralnya kisah Hasna dan Hasni menunjukkan meningkatnya kesadaran publik terhadap isu inklusi penyandang disabilitas di dunia kerja. Media sosial berperan besar dalam memperluas narasi positif mengenai kesempatan kerja yang setara bagi semua kalangan, termasuk difabel.

Program seperti “Teman Difabel” yang diterapkan perusahaan ritel ini juga menjadi contoh implementasi praktik inklusi yang tidak hanya bersifat simbolik, tetapi juga operasional, melalui pendamping kerja dan penyesuaian kebutuhan karyawan.

Namun demikian, tantangan inklusi tenaga kerja difabel di Indonesia masih cukup besar, terutama terkait akses pendidikan, pelatihan kerja, serta kesiapan lingkungan kerja yang benar-benar ramah disabilitas. Oleh karena itu, keberhasilan satu perusahaan perlu diikuti oleh sektor lain agar tercipta ekosistem kerja yang lebih merata.

Di sisi lain, respons positif masyarakat menunjukkan bahwa isu inklusi kini semakin mendapat tempat di ruang publik. Hal ini dapat menjadi dorongan bagi perusahaan lain untuk membuka peluang serupa, sekaligus memperkuat posisi penyandang disabilitas sebagai bagian dari tenaga kerja produktif di Indonesia.